做基层公务员是种什么样的体验？这里有几十种回答
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在基层当公务员是一种什么样的体验？
公选王小编综合本公号近期粉丝留言，发现基层公务员齿间心上挥之不去的痛楚，主要有以下四点：
基层很艰辛，异地倍思亲。上升渠道少，辞职还是拼？
为什么要这样说？
因为大家的留言是这样子的：
（此处选取部分具有代表性的公选王遴选网粉丝留言，不代表公选王观点）
不满足基层生活，想去大城市尝试一下，看着大城市的难，心里又发怵，矛盾啊。
房子和孩子入学问题，让想参加遴选的基层人员望而却步！在职公务员不能再参加国考，遴选又这么苛刻，基层人员没有出头之日了！
为什么我的基层经常加班，一年有一半的双休被取消，换届、扶贫、防火、维稳，尤其是烤烟收购期间，连着一两个月取消双休，而且目前没有发现什么事情不是我分内的，年轻人在基层就是不管男女，一个当十个用。
强烈要求领导干部自己写稿，取消秘书一职，开个会重点没几句，你强调了我加强，我加强了你总结，废话连篇一大堆，就是没一点有用，个个领导的什么都是重要讲话精神，这风气应该止止了！
我觉得基层应该工资高一些。每天上下班一共加起来要两三个小时，为了确保出勤早出晚归，路途非常远，乡路颠簸难走，车道很窄 弯路很多，像我们东北一有雨雪天气路面湿滑，乡路车祸特别多，总有车栽沟里，拉粮的大车也总是超载超车，很危险，简直是用生命奔波在路上，为基层的事业奋斗着。上级文件通知电话，我们需要安排将近20个村子的落实。安全生产，武装征兵，全民参保，低保清查，冬春救灾物资发放，基层换届，促脱贫，抓党建，党员排查，党员发展，备春耕生产，春种秋收冬季贮存，安全生产，土地确权，秸秆焚烧，环境整治，样样都需要人样样任务繁重。有时因为涉及录入系统，村上不会操作电脑，基本上村里做不了的都是基层干部去做了，上面让做的基层干部也做了。现在的基层真的很少有喝着茶水坐着办公室的了。一岗双责，分管战线，信访维稳，都需要精力。对于为人女为人妻为人母的女同志更是为难，家里很少能照顾到。虽然投身基层扎根农村并不后悔，但是对于家人对于丈夫对于孩子的亏欠也只有自己心里清楚了……
现在我路过乡政府总看见灯会通明。现在属实太累了。基层工作环境太累。
基层虽然不属于高尖难人才，但是基层工作（乡镇）并不见得比某些工作简单，出太阳怕起山火，下雨怕洪涝，平时要搞接访，还要应付各种系列检查以及上面安排的各类工作，扶贫，驻村，矛盾调解等，周一至周五都要住乡，周末还要多人值班，等等，乡镇公务员其实也有自己的梦想，也想多在城里陪陪孩子，妻子以及年迈的父母。
基层的工作确实谁都可以干，比如扶贫驻村、矛盾纠纷调解、征地等等，但是这些基层公务员并不见得多轻松，对于基层来说，经常加班已经是常事了，难道他们不该享受更好的待遇？
我在基层的时候，都是饥一顿饱一顿的，一日有时三餐有时两餐。纪委检查都从来不愿意来的地方。因为地势低，一下雨水就倒灌，旱厕和井水就混在一起。那酸爽。屋里灌水随便就没膝盖那么深，屋里的东西都得往上摆。这是7年前的事了。现在好多了，我也不在基层了。
异地小夫妻期待调动专项考试呀，大遴选职位都不能有我们期待的城市的招考呀。
公务员应该有序流动，目前公务员群体中存在有太多的周末夫妻，更有一个月或者几个月见一面的夫妻，使得公务员的身份让这些人感到生活极其的累，更无法全身心投入工作。
（工资）再低500–1000一个月都没意见，只求放开遴选或盘活调动，我只想通过公平考试考回家。
由于制定招考政策不合理，十几个县连在一起招考，难免将我们分在异地，使我们对父母不能养，子女不能育，夫妻不能团聚。
其实只想要扎的住根的同时，也能有向上的渠道。
我是政法干警，协议一签就是9年。工资再低没意见，只求放开遴选或盘活调动，赋予上行机会。允许政法干警协议期内考遴选。
考试这玩意，虽然不能选出最优秀的，但是相对而言，却还是比较公平。然后这几年考试向上流动的渠道逐渐锁紧，你可以说这是考试更加规范化，但何尝不是阶层固化的一种体现。
地方级考试参加了好几次，每次都是笔试分数差和面试分数差一致，只有一个人能反超8-9分得，那么这个人肯定是内定了，遇到过2次这样的面试了，且面试都是本单位领导，很正常，他们本系统的认识，自然分数就高了，所以一而再的失望，再继续撞墙，诶
不管任何层级的遴选，实力才是你取胜的唯一关键。用人单位不愿意要女生情理之中，但是如果因为你是一个女生而没有选择你，那只能说明你是一个不够优秀的女生！
作为在两办之一写材料的女同学，想对前面以性别为傲、以为性别就是智商的同志们说几句：
第一，如果公平考试，以高考和公务员考试来说，女性考上的比例都比男性大，说明女性的逻辑思维及其转化率完全不在男性之下。
第二，实际工作后，女性因为生子、照顾家庭等原因在职场转为弱势，作为男同学的你们要感恩。因为首先，如果你未婚，支撑你五+二、白+黑还能活得像个人样的，是你的父母，特别是你的母亲；而跟你同龄的女同志，则主动选择了家庭，放弃了与你的竞争。已婚同志同理，支撑你的是你的妻子。
换言之，职场上男强女弱的现状，是女性对男性的供养，在供养的同时逐步退出了竞争体系。而有些男性却以为这是女性自身智商不足、意志不坚造成的，这种看法真是忘恩负义、恬不知耻！简单讲，你在两办组宣纪核心科室工作，没爹妈没媳妇，你能活下去？说能的不是吹牛就是没在这些单位待过，发改局能有多大强度？笑了
（对某发改局公开选调只招男性的留言）
我所在的系统，是业务系统，晋升空间特别狭窄，都是按资排辈的，干的再好，也没啥用，如果换作政府党群，我还有干的动力。如果没意外，今年年底就打算辞职了。
（国考省考不招在职公务员）这个政策相当恶心人。想换单位却不成。我已经做好了，在现在岗位上浑浑噩噩过一辈子的打算。
最近也有辞的想法，但是辞了自己想做什么，自己有啥本事？每每想到这儿，就失去了了辞的勇气。
不是勇气的问题！没到5年服务期不批准！要不早就辞职了
我到的是基层是全年基本无休，加班到晚上一两点也是常事，节假日随时可能要加班，从不觉得体制外会轻松，因为狼性社会，你不为狼便为待宰羔羊。
年轻人可以辞职去追寻梦想与激情，但是当你到了三十岁左右，工作经验不上不下，上面有老人，下面有小孩，外面有车贷房贷，这时候辞职会给家里带来多大的波动，一旦没过渡好轻轻松松就变成一场灾祸。
那么，基层就只有苦和累，没有欢乐吗？其实不然。
在工作中提升自我，锻炼能力；
为人民做实事，和群众一家亲；
同甘共苦，和同志们培养出深厚的革命情感……
各种各样的快乐就在周围，只等用心的人发现。比如，就有网友这样留言：
丫头甲之砒霜，乙之蜜糖 。我不觉得基层很辛苦，我们在乡镇，也有加班 也要评优创先。只不过，适者生存的游戏，看开就好。我觉得在单位很开心，特别是任务完成，工作做到位，我都觉得很有成就感！情商不高的人，无论体制内外，都会觉得自己处境困难，都想换个地方。
虽然基层很累，业务系统也没什么前途，但是还有遴选啊，我相信总有一天我也能走到部委，人总是要有理想的，不然跟咸鱼有什么区别？
公选王诚挚祝福各位基层公务员，在接下来的工作中，能力up，待遇up，机遇up，为人民服务，也要自己幸福！
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